La tensione nell'ambiente di lavoro non dovrebbe condizionare i comportamenti .
Le polemiche ma sopratutto i comportamenti e le scelte dei dirigenti superiori condizionano gli umori degli "operai" trasformando l'ambiente di lavoro in un ambiente scomodo.
Il pubblico utente, inconsapevole di tutte le dinamiche, subisce involontariamente le azioni negative che possono realizzarsi in occasioni di richieste, a volte anche di semplici informazioni.
Gli ambienti lavorativi scomodi dovrebbero essere monitorati e sanificati ma invece ci si trasforma in "furbi" opportunisti che per istinto di conservazione si agisce al minimo indispensabile e si ricerca un utile al di là della morale ed etica di facciata.
Daltronde "volsi così colà dove si pote" e sicuramente torna utile a qualcuno che così sia.
....continua....
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